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冲上热搜!男性陪产假延长到1个月?
1、消息一出就冲上了微博热搜 并提出五项建议 01 将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。02 延长带薪父亲陪产假。 目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与 育儿 的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。 建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。
2、第一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。第二，延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。第三，由生育保险基金对用人单位进行补贴。
3、政协委员建议强制男性陪妇女休产假一个月，这反映了男性并没有共同承担养育孩子这样的一个义务。
2023年三胎产假最新政策
1、年三胎产假最新政策如下：国家法定产假：女方生育三胎可享受国家法定产假98天，这是全国性政策。产假、哺乳假制度：中央最新要求严格落实产假、哺乳假等制度，并支持有条件的地方开展父母育儿假试点。同时，继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，以减轻生育医疗费用负担。
2、广东2023年三胎产假至少有178天。具体规定如下：基础产假加奖励假：在广东地区，女方生育三胎可以享受基础产假98天，再加上80天的奖励假，所以产假至少有178天。难产及多胎情况：如果难产，还可以额外增加30天的难产假，即总产假为208天。此外，每多生育一个婴儿，还可以增加产假15天。
3、年三胎产假最新政策 国家卫健委最新规定：根据国家卫生健康委的最新答复，女方生育三胎可享受国家法定产假98天，这是全国性政策。 中央最新要求：严格落实产假、哺乳假等制度，并支持有条件的地方开展父母育儿假试点。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5、根据国家最新政策，实行三胎政策的女性职工享有产假。 参与生育保险的女性职工还可以获得生育补助。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中包括产前休假15天。 若女职工难产，则增加产假15天。 生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
6、三胎产假国家最新政策 《人口与生育服务规定》，对婚假、产假、陪产假有了新的规定。
育儿假是什么时候实施的
根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，育儿假是地方性法规，单位必须执行。该方案于2022年2月10日开始实施，要求各企业遵守职工假期的相关规定，并依法制定规章制度明确假期使用的流程和规则。
浙江省的育儿假政策是从2021年十一月份开始的，在《浙江省人口与计划条例》第22条中规定，在子女三周岁以内，夫妻双方每年可以累计享受10天的育儿假。
广东省的育儿假自2021年12月1日开始实施。这一政策的出台，源于广东省对家庭生育和养育支持的不断加强。具体来说，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，其中明确新增了父母育儿假等内容。这一决定自公布之日起，即2021年12月1日，开始施行。
法律分析：浙江省育儿假于2021年11月25日开始实施。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假，而且趋势大幅增加。
吉林省产假2023年新规定
1、吉林省2023年产假新规定为158天。以下是详细解基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。增加产假：根据《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条，吉林省女职工在享受国家规定的98天生育假的基础上，可以凭生育情况证明增加产假60天。总产假天数：因此，吉林省女职工可以享受的产假天数为98天基础产假+60天增加产假=158天。
2、年吉林省产假依旧遵循2022年的政策，未有新的调整。长春市的产假和陪产假具体天数分别为180天和25天。2022年11月，吉林市委、市政府发布了一项关于优化生育政策的方案。根据这一方案，女性员工生育后可享受180天的产假，而男性员工则有25天的陪产假。
3、吉林省产假是158天。根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省女职工可以享受产假158天。
4、吉林婚假多少天2023年新规定 吉林婚假15天2023年新规定，根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，依法办理结婚登记的职工，享受婚假15天。根据关于印发《吉林省人口与计划生育条例》实施中问题解释的通知规定，婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。
5、年产假最新规定享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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文章不错《父育假试点（父母育儿假试点是什么意思）》内容很有帮助